Najciekawsze, Zmiany prawne

Zmiany w umowach pracę – zasada „33 i 3”

0

Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która ogranicza stosowanie terminowych umów o pracę.

Rozwiązanie „33 i 3” oznacza, że w przypadku, gdy okres zatrudnienia pracownika na czas określony u jednego pracodawcy przekroczy 33 miesiące lub gdy pracodawca zawarł z pracownikiem już 3 takie umowy – to od następnego dnia po upływie 33 miesięcy lub od dnia zawarcia czwartej umowy – pracownik będzie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje również zrównanie okresów wypowiedzeń. Będą one takie same dla pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony jak i na czas określony. Obecnie, czas wypowiedzenia umowy terminowej wynosi 2 tygodnie.

Po wejściu nowelizacji w życie będzie on zależał, podobnie jak w przypadku umów o pracę od stażu pracy.

Źródło: sejm.gov.pl

O autorze / 

Maja Obelnicka

Odpowiedz

Twój adress e-mail jest wymagany ale nie będzie widoczny na stronie *

 

Aktualności

Partnerzy

Facebook

Facebook By Weblizar Powered By Weblizar

Warto wiedzieć

Działalność naszej firmy jest ubezpieczona w zakresie odpowiedzialności cywilnej.

Jesteśmy wpisani do Rejestru Instytucji Szkoleniowych

Tel.: +48 663 628 653

Październik 2017
P W Ś C P S N
« Maj    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031